Dopo aver completato questa risorsa, lo studente sarà in grado di:
– Individuare modalità per espandere la propria rete professionale e per supportare una persona con disabilità nella costruzione della propria rete
– Applicare strategie di advocacy specifiche sull'occupabilità per le persone con disabilità
– Applicare l'uso specifico di particolari strumenti (sociali) di media allo scopo di aumentare la consapevolezza e la promozione dell'occupazione
Essere competenti nell'uso dei media, nella promozione, nel networking e nell'advocacy è ancora più importante di quanto a volte ci rendiamo conto. Questo modulo si occupa di queste competenze che vanno al di là di un vero e proprio lavoro come coach del lavoro, o al di là della ricerca di un impiego per un familiare o un amico con disabilità. Avrai bisogno di queste competenze su due livelli: costruire un clima positivo intorno alla disabilità e all'occupazione nel pubblico, la politica e quindi aumentare le tue possibilità di successo. In secondo luogo, per migliorare la tua rappresentazione professionale.
Coloro che creano un clima positivo per la “loro causa” nell'opinione pubblica, nella politica e nell'ambiente sociale aumentano le proprie possibilità di successo. Attraverso questo lavoro c'è la possibilità di sensibilizzare le persone, gli stakeholder, i decisori nelle aziende. Allo stesso modo, le decisioni politiche possono essere influenzate da una buona attività di lobbying, dal networking ed esercitando influenza. Si possono stimolare finanziamenti, avviare iniziative o varare leggi. A volte si può ottenere ancora di più in questo modo rispetto al lavoro specifico in loco. Concentrarsi consapevolmente su questo lavoro è quindi un compito gratificante, anche nell'interesse delle persone con disabilità.
In secondo luogo, siamo attivi in un settore in cui la rappresentanza professionale degli interessi è una questione particolarmente importante. Le persone con disabilità di solito non hanno lobby, la loro immagine in pubblico, in politica e soprattutto nell'economia è distorta. Ciò richiede un maggiore impegno da parte di tutti coloro che sono coinvolti in questo settore. Questo modulo si concentrerà quindi anche su come possiamo cambiare l'immagine pubblica delle persone con disabilità e su come possiamo presentarci in modo sicuro di sé, professionale e credibile. Questo argomento include anche la questione di come affrontare i problemi, i pregiudizi ei limiti personali che sorgono nel mondo del lavoro. Non ci sono soluzioni pronte a questo. Tuttavia, l'autoriflessione e la capacità di mettere in discussione criticamente i modelli e sviluppare nuove idee creative fanno parte dell'obiettivo di apprendimento.
In termini specifici, questo modulo si occupa di varie tecniche e metodi adatti ad affrontare le preoccupazioni delle persone con disabilità. Qui possono essere presentati solo estratti di contenuti, ad esempio dai settori del marketing, della comunicazione politica o del giornalismo. Per questo motivo, verranno elencati in modo selettivo e esemplificativo alcuni metodi idonei che si adattano bene all'argomento in questione. Particolare enfasi è posta sull'acquisizione di capacità di analisi, classificazione e critica. Alcuni metodi sono usati più spesso in diverse unità per metterli in pratica. Alcuni elementi delle unità sono anche collegati e si basano l'uno sull'altro per aumentare l'effetto di apprendimento.
Media, giornalismo, lobbying, rappresentanza di interessi, stereotipi; pubblicità, networking
| Word | Spiegazione |
| Advocacy |
L'advocacy si riferisce alla difesa e alla rappresentazione degli interessi per una causa, un argomento o un gruppo ed è diretta sia agli attori a livello politico (stakeholder) che al pubblico in generale e ai media. |
| lobbying |
Influenza di gruppi di interesse organizzati (ad es. associazioni, organizzazioni non governative) sui rami esecutivo e legislativo, ad es. sotto forma di lettere, telefonate, audizioni, presentazioni, rapporti, studi, ecc. I rendimenti dei gruppi di interesse ai politici possono essere specifici informazioni, donazioni, ecc. Il lobbismo può anche assumere la forma di minacce di pressione politica (sciopero, boicottaggio delle consegne, tagli di posti di lavoro). |
| Marketing (senza scopo di lucro) |
Poiché i job coach sono per lo più nel settore non profit, e quindi la promozione / marketing è intesa in modo leggermente diverso rispetto alle aziende profit. Il marketing senza scopo di lucro si riferisce a qualsiasi attività che abbia lo scopo di commercializzare un'offerta orientata socialmente. Il marketing senza scopo di lucro si riferisce a un mix di metodi che migliora l'efficacia e l'impatto del lavoro della NPO. Questi metodi possono essere simili a quelli del marketing a scopo di lucro, anche se di solito non si tratta di vendere beni. Questi metodi si riferiscono alle esigenze dei destinatari e agli obiettivi dell'organizzazione. Questi metodi includono pubblicità, pubbliche relazioni, raccolta fondi, networking, ecc.
|
| Valore delle notizie |
I valori delle notizie sono fattori che rendono le informazioni così interessanti da diventare notizie. Più importanti sono questi fattori, più fattori si verificano, maggiore è il valore della notizia. |
| social media |
Social media è un termine collettivo per tutti i media che supportano gli utenti nella comunicazione e nello scambio di contenuti generati dagli utenti tramite media digitali basati su Internet. Aspetti centrali sono la presa e il mantenimento dei contatti (gestione delle relazioni), la presentazione dei contenuti personali (autopresentazione ed efficacia, anche gestione dell'identità) e la selezione, valutazione e circolazione delle informazioni (gestione delle informazioni). I social media possono essere suddivisi in diversi gruppi in base alla loro dimensione sociale, alla diversità dei media e al grado di autopresentazione/informazione. Di conseguenza, ci sono i cosiddetti progetti di comunità, blog, comunità di contenuti, social network, mondi di gioco virtuali e mondi sociali virtuali. |
Come coach del lavoro (o come amico o familiare) per le persone con disabilità hai un ruolo speciale. Il compito principale è trovare un lavoro buono e adatto a loro. Per un job coach, non c'è successo più grande in questo settore nel trovare un lavoro adatto a una persona che soffre di gravi limitazioni o malattia. Sarebbe meglio se il lavoro fosse adeguatamente retribuito e non limitato nel tempo. Ma questa è una situazione ideale. Di solito il dipartimento delle risorse umane dirà: "Non c'è bisogno" - se ottieni una risposta. Qui l'attenzione è ora sulla questione di come possono essere adottate misure specifiche e di accompagnamento, in particolare una buona rete, per garantire che le persone con disabilità abbiano maggiori possibilità sul mercato del lavoro.
Al fine di ottenere il giusto feeling per le proprie possibilità e obiettivi, nonché per la propria tolleranza alla frustrazione a contatto con l'economia, il Modulo 3 dovrebbe quindi essere elaborato. Nell'Unità 2, c'è anche una sezione sul networking personale oltre all'Unità 1 di questo modulo.
Per sviluppare una rete adeguata, è innanzitutto necessaria un'analisi approfondita. Questo è il passaggio centrale prima di poter passare a un inserimento lavorativo specifico per le persone con disabilità. Pertanto, condurremo un'analisi SWOT che ci mostra i nostri punti di forza, debolezze, opportunità e minacce riguardanti la nostra rete.
Innanzitutto, l'analisi del potenziale interno può essere suddivisa in due categorie: punti di forza e punti deboli.
Scarica l'attività di apprendimento Foglio di lavoro_1
Questo passaggio indica fattori che erano al di fuori dell'ambito delle attività precedenti. Dove sono le possibilità, le opportunità ei rischi? La seconda parte dell'analisi SWOT (Opportunità / Minacce) dovrebbe aiutare ad analizzare e ordinare il campo.
Elabora ora le attività per il foglio di lavoro 2 (analisi SWOT, parte 2).
Fondamentale per un'attività di lobbying efficace è il contatto con persone responsabili delle decisioni a vari livelli nella politica e nella società o che svolgono esse stesse attività di lobbying. Avere un tale elenco di indirizzi è un grande tesoro.
Per identificare le opportunità e quindi aggiungerle al database di rete, viene utilizzata l'attività di apprendimento nel foglio di lavoro 3. Foglio di lavoro_3
Il lavoro con le persone con disabilità è un settore particolarmente delicato. Non si tratta di frigoriferi o contratti telefonici, ma di persone che hanno bisogni speciali, che spesso hanno una lunga storia di fallimenti personali, barriere sociali e limitazioni professionali. D'altra parte, il grande pubblico, e quindi anche la comunità imprenditoriale e le aziende, hanno ben nella mente un'immagine tipica di una "persona disabile": una persona solitamente con disabilità fisiche e/o mentali, che a volte mostra comportamenti strani , non è molto resiliente, necessita di strutture speciali e costa denaro alla società/azienda. Ancora oggi devi aspettarti che questa idea rimanga nei tuoi interlocutori quando parli di persone con disabilità. Naturalmente questo è applicabile anche quando si desidera creare una rete.
In questo contesto, c'è la richiesta della Convenzione sui diritti delle persone con disabilità (CRPD, vedi sotto). Dichiara chiaramente che questo gruppo deve essere integrato nella vita sociale ed economica (inclusione) e che si deve aver cura di rimuovere gli ostacoli a questo.
Cosa significa questo se vuoi costruire una rete per le persone con disabilità?
Una rete è efficace solo se viene mantenuta. Esistono molti modi, a seconda della situazione, dell'argomento e di altre condizioni, per portare le preoccupazioni delle persone con disabilità al pubblico e alle parti interessate. Un intero dipartimento di marketing può essere occupato con un tale compito. L'obiettivo è conoscere la gamma di strategie diverse e aiutare le persone a decidere quale vale la pena per il proprio lavoro.
Scaricare Foglio di lavoro_5
Fondamentale per un'attività di lobbying efficace è il contatto con persone responsabili delle decisioni a vari livelli nella politica e nella società o che svolgono esse stesse attività di lobbying. Avere un tale elenco di indirizzi è un grande tesoro.
Per identificare le opportunità e quindi aggiungerle al database di rete, viene utilizzata l'attività di apprendimento nel foglio di lavoro 3. Fare clic qui per scaricare il foglio di lavoro 3.
Lo scopo di questa unità è quello di apprendere metodi per lavorare nell'interesse delle persone con disabilità nelle sfere economiche, sociali e politiche. Questo ha lo scopo specifico di influenzare positivamente l'umore per questo argomento nella propria regione e in questo modo aiutare direttamente le persone con disabilità. Se il terreno è ben preparato, i frutti – l'inserimento lavorativo – potrebbero avere più successo. Ecco perché l'advocacy non è un lusso che può essere praticato a parte quando c'è ancora tempo. Un buon impegno e una difesa credibile possono avere un impatto significativo sul successo del lavoro. Presentare i punti di forza delle persone con disabilità e i loro potenziali benefici sul posto di lavoro è parte di ciò tanto quanto pubblicizzare i vantaggi di assumerli.
Utilizzando esempi pratici, questa unità presenta ed elabora vari aspetti dell'advocacy. L'obiettivo è quello di avere un'idea dei compiti, delle attività e dell'aspetto. Coloro che si battono per le persone con disabilità in pubblico hanno bisogno di pensare a:
- Qual è il mio messaggio centrale che voglio trasmettere?
- Quali metodi uso, quali tralascio?
- Come presento il mio lavoro, il mio argomento, in pubblico, alle parti interessate, in politica, ecc.?
Fondamentale per un'attività di lobbying efficace è il contatto con persone responsabili delle decisioni a vari livelli nella politica e nella società o che svolgono esse stesse attività di lobbying. Avere un tale elenco di indirizzi è un grande tesoro.
Per identificare le opportunità e quindi aggiungerle al database di rete, viene utilizzata l'attività di apprendimento nel foglio di lavoro 3. Fare clic qui per scaricare il foglio di lavoro 3.
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Questa unità si occupa di affrontare lo speciale, rappresentazione pittorica di persone con disabilità. Esistono alternative al classico “utente su sedia a rotelle”? La disabilità deve essere visibile? Una foto deve generare pietà? Le immagini traducono immediatamente l'obiettivo della rappresentazione degli interessi e sono molto efficaci. Ecco perché qui verranno trattati separatamente. Non ci sono soluzioni già pronte.
Il lavoro giornalistico si basa sul nostro modo basilare di trattare le informazioni. Selezioniamo quel tipo di informazioni che è più importante per noi e desideriamo che tali informazioni vengano presentate in un modo che comprendiamo bene. I media giornalistici sono quindi un'estensione dei nostri sensi, che hanno raggiunto la loro capacità. Per il nostro lavoro di lobbisti è fondamentale avere una presenza credibile ed efficace nei vari canali mediatici. Più questo è vicino al modo in cui lavorano i media e i giornalisti professionisti, meglio è per la tua causa.
L'uso dei social media è una parte importante dell'advocacy e del networking. Strumenti, informazioni e media di ogni tipo disponibili su Internet sono diventati la fonte più importante per la maggior parte delle persone. I social media svolgono un ruolo importante in questo, ma non vanno trascurate altre parti, in particolare la propria homepage e il suo networking o trovabilità attraverso i motori di ricerca, la presenza di contenuti e collegamenti con i partner, ecc.
Nel 2019 circa la metà di tutte le aziende in Europa utilizzerà i social media come strumento di comunicazione, principalmente per il marketing.
Molto è stato discusso e scritto sui social media, sulla loro influenza sulla nostra vita quotidiana, sulla vita politica, sull'educazione dei nostri figli o sullo sviluppo della nostra società negli ultimi anni. La protezione dei dati, il potere delle aziende, le bolle, gli algoritmi o la libertà dalle informazioni sono argomenti che ci stanno attualmente occupando. Chiunque entri nel campo dei social media deve porsi queste domande di conseguenza.
Fondamentale per un'attività di lobbying efficace è il contatto con persone responsabili delle decisioni a vari livelli nella politica e nella società o che svolgono esse stesse attività di lobbying. Avere un tale elenco di indirizzi è un grande tesoro.
Per identificare le opportunità e quindi aggiungerle al database di rete, viene utilizzata l'attività di apprendimento nel foglio di lavoro 3. Fare clic qui per scaricare il foglio di lavoro 3.
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